Um pouco mais de Coach

Crescimento Explosivo dos Líderes em Coaching

O Dr. Brian Underhill, em uma grande pesquisa, constatou que o Coaching agora está presente nos mais altos níveis das organizações: 43% dos CEOs e 71% do grupo de executivos seniores de categoria superior relataram que tiveram experiência com Coaching; 63% das organizações contatadas disseram planejar desenvolver o uso do Coaching nos próximos cinco anos.
O mais revelador é que 92% dos líderes que fizeram Coaching disseram que planejam fazê-lo de novo. Todos os indicadores fornecem uma forte recomendação do Coaching. (FastCompany.com)

Coaching de negócios para empreendedores é a mais nova tendência no mundo dos pequenos negócios e empresários. Estima-se que mais de 30% das pequenas empresas americanas usam o Coaching de negócios. (Chicago Business News)

Pesquisas demonstram que 90% dos executivos que passaram pelo processo de Coaching melhoraram sua produtividade, 80% deles se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% conseguiram melhorar ambiente e relacionamento no trabalho. (Folha de São Paulo)

Recente pesquisa (PUC-Campinas) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade e aprenderam a aceitar melhor as mudanças, e 70% evoluíram a capacidade de relacionamento. (Revista Você S/A)

Um estudo mostra que a média do retorno sobre o investimento em trabalhos de Coaching é de 5,7, apresentando melhoria significativa nos resultados da organização, como: aumento nos lucros de 22% e melhoria na satisfação dos clientes em 39%. (Manchester Inc.)

Ameaças às Vantagens Competitivas
Uma pesquisa realizada em Harvard constatou que para superar uma empresa que ocupa primeiro lugar no seu segmento e tem como base o desenvolvimento das pessoas são necessários sete anos.
Se a mesma empresa ocupa uma liderança pautada no preço dos seus produtos, em apenas 60 dias ela pode ser superada.
Conclui-se, portanto, que o poder de liderar é maior quando está alicerçado no desenvolvimento das pessoas.

Base de dados das fontes: www.idecoh.com.br 

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