Copa do Mundo x Mundo Corporativo
Mesmo não sendo dia de escrever não podia deixar passar em branco aproveitando o "gancho" da Copa do Mundo, entendo tanto de futebol quanto de motor de avião! Mas me arrisco a fazer uma analogia com o mundo corporativo.
Não somente nesse jogo do Brasil contra o Chile, mas nos demais que acompanhei (e foram poucos), percebo uma semelhança de comportamentos, gostei muito da campanha em campo contra o preconceito, talvez seja interessante abraçar a causa de: "contra a violência dentro e fora de campo" também.
Tenho visto nos replays alguns comportamentos não tão éticos, é um puxa e empurra, chuta a cocha do adversário, até mordida aconteceu, e agora a joelhada no Neymar, que o tirou da copa e por sorte não foi tão grave e ele irá se recuperar.
E no mundo corporativo quantas "joelhadas" acontecem e não há câmeras filmando, quantas "puxadas de tapete" e competitividade desleal, e fofocas e "picuinhas" acontece entre colegas de trabalho e muitas vezes acaba tirando alguém "do campo", tudo bem que na empresa não buscamos um título mundial, mas talvez o prêmio que esse tipo de comportamento almeja seja ser o centro das atenções! Estudo comportamento há algum tempo, e o que mais tenho observado é que esse tipo de comportamento não leva a lugar algum, pode-se conseguir algo momentaneamente, a curto prazo, mas pessoas com esse comportamento, com essas atitudes não vão muito longe, uma carreira se constrói baseada nas relações de confiança, transparência, ética, confiabilidade, esses sim são comportamentos muito bem alicerçados em valores fortes e duradouros!
Embora esse tipo de comportamento ainda assombra as organizações, me sinto aliviada em saber que hoje, o que as organizações buscam em seu capital humano são colaboradores com competências para trabalhar em equipe com transparência, confiança, que demonstre seus valores éticos nas atitudes e nas relações com colegas, amigos, família, que saiba se relacionar com as pessoas em geral.
Não há mais espaço para pessoas que apostam nas "joelhadas"!
E você, qual a sua opinião?
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